(Senior) Inhouse Consultant SAP FI/CO TRM (m/w/d)

Wir suchen dich, damit …

• du die Applikationsbetreuung für das SAP-Modul FI/CO konzernweit unterstützt, und für TRM übernimmst.
• du aus den Fachbereichen alles herausholst, was wir benötigen, um die IT-Lösungen zu liefern, die Anwender glücklich machen.
• du Externe steuerst, die dich bei deinen Themen unterstützen.
• unser globales S4-Projekt mit deiner Hilfe ein Erfolg wird.
• du neue komplexe Technologien und Methoden sowie Softwarekomponenten bewertest und einsetzt.
• du zusammen mit unseren Entwicklern dafür sorgst, dass Reports, Schnittstellen und Anwendungen tun, was sie sollen.
• du Verantwortung für die Digitalisierung der Aurubis-Prozesse übernimmst.
• du die Fachbereiche berätst, unterstützt und schulst und somit einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg leistest.
• du unser Team fachlich und mit deiner Persönlichkeit bereicherst und vervollständigst.

Du passt besonders gut, wenn …

• du dein Studium z. B. der Informatik oder Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen und mehrjährige Berufserfahrung hast.
• du alternativ über eine IT-Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung verfügst.
• du dich im Bereich FI/CO zuhause fühlst und idealerweise auch das TRM kennst oder kennenlernen möchtest.
• du Spaß daran hast, dich in komplexe Sachverhalte und Prozesse reinzudenken und sie in Systemen abzubilden.
• du genug technisches Verständnis mitbringst, um Fehleranalyse per Debugging zu betreiben.
• du in Lösungen denkst und analytisch und konzeptionell arbeitest.
• du gerne mit anderen Menschen in einem internationalen Umfeld zusammenarbeitest und dafür brennst, gemeinsam im Team und mit dem Fachbereich herausragende Ergebnisse zu liefern.
• du an neuen Technologien interessiert bist und über den Tellerrand hinausschaust.
• du Spaß an Kommunikation hast und sehr gut Deutsch und Englisch sprichst.

• Wir setzen auf Innovation: Das bietet dir die Chance, dich auszuprobieren und so immer weiterzukommen. Viele Innovationen in Technologie und Prozessen werden wir in der nächsten Zeit in unserem Projekt zur Umstellung auf S/4 HANA realisieren.
• Tob dich aus: Unsere digitalen Systeme sind noch nicht in Stein gemeißelt. Gestalte sie mit uns!
• Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
• Wir bieten dir Arbeit mit echtem Nutzen – die Metalle in dem Gerät, mit dem du das hier liest, stammen vielleicht sogar von uns!
• Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie kannst du auf ein Top-Gehalt zählen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt’s obendrauf.
• Außerdem bieten wir dir ein Belegschaftsaktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
• Vereinbare dein Berufs- und Privatleben mit mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands: verbringe bis zu drei Fünftel deiner Regelarbeitszeit, wo du willst.
• Flexible Arbeitszeiten: Bei uns sind Gleit- und Teilzeit möglich.
• Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommst du 30 Tage Urlaub und bis zu 3 weitere Freistellungstage.
• Wir sind auch nach der Arbeit ein gutes Team: Fahrradtouren, gemeinsames Grünkohlessen oder Barbecue sind nur einige Beispiele.
• Mit unseren Mobilitätsangeboten bist du immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, einer StadtRad-Station direkt vor unserer Tür und Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich auch gern, wenn du die Anforderungen nicht zu 100% erfüllst! Wir werden sämtliche Optionen prüfen. 

Dein Bewerbungsprozess – quick & easy:

1. Online-Bewerbung: Bewirb dich in Sekundenschnelle mit Angabe von Vorname, Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer sowie Upload deines Lebenslaufs.
2. Unterlagen prüfen: Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Du erhältst von uns i.d.R. innerhalb von spätestens 2 Wochen ein Feedback.
3. Video Call: Wenn uns deine Unterlagen überzeugt haben, lädt dich unsere Abteilungsleiterin Monika zu einem ersten Kennenlernen ein. 
4. Persönliches Interview: Als nächsten Step möchten wir dir die Möglichkeit geben, uns persönlich kennenzulernen. An diesem Gespräch nimmt neben HR auch Marcus, unser IT-Leiter, teil.
5. Vertragsangebot: Wenn sich beide Seiten einig sind, erhältst du von uns ein Vertragsangebot.
6. Einstellung: Wir freuen uns, wenn wir dich an Bord begrüßen können.